A Prefeitura de Jundiaí divulgou, neste 28 de outubro, um balanço das ações voltadas à valorização dos servidores municipais, com medidas que abrangem remuneração, benefícios, garantia de direitos e melhorias nas condições de trabalho. Entre os avanços informados pela administração estão reajustes salariais acumulados de 10,06% em dois anos e aumento de aproximadamente 22,72% no vale‑alimentação no mesmo período.
A publicação da Prefeitura relata o descongelamento do quinquênio e da sexta‑parte, com retomada da contagem de tempo e dos pagamentos correspondentes, e a regulamentação das férias‑prêmio, que podem ser usufruídas integralmente, parceladas ou convertidas em dinheiro conforme disponibilidade orçamentária; para 2026 foram destinados mais de R$ 16 milhões ao pagamento desses valores devidos, segundo a gestão.
Também foram alterados direitos e regras de organização da jornada: licença‑paternidade e licença por adoção ampliadas para 30 dias; servidores em gravidez de risco têm garantia de afastamento sem prejuízo às férias‑prêmio; as férias regulamentares podem ser divididas em até três períodos; o Banco de Horas e as regras de faltas abonadas foram atualizados para oferecer mais flexibilidade, conforme divulgou a Prefeitura.
Na área de gestão de pessoas, a administração destacou programas de aproximação e mobilidade: o programa Bom Dia, Servidor promove encontros com o prefeito e equipes para receber demandas; o RH Itinerante leva orientações aos locais de trabalho; e o Banco de Permutas e Vacâncias amplia opções de movimentação profissional interna, respeitando regras e disponibilidade de vagas.
A Prefeitura informou ainda ações voltadas à saúde, prevenção e integridade no ambiente de trabalho: criação do Programa de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual, o Programa Embaixadores de Integridade, conclusão do Protocolo de Violência contra o Servidor em parceria com a Secretaria de Saúde e o desenvolvimento do Núcleo Integrado de Cuidado ao Servidor (NICS), com atendimentos previstos para começar ainda em 2026.
A divulgação registra também a programação de outubro dedicada aos servidores, com eventos como a Mostra Artística no Centro das Artes, ações de saúde no Espaço Expressa e oficinas no Paço Municipal; para o dia 28 estão previstas atividades literárias em parceria com a Escola de Gestão Pública e o Rota 28, passeio pela rota turística rural promovido em parceria com as áreas de Agricultura e Esportes.
