Em comunicado publicado pela prefeitura no Dia do Professor (15 de outubro), a gestão de Anápolis listou medidas de valorização adotadas nos últimos quase dois anos. Segundo a divulgação, 414 profissionais receberam progressão horizontal e 102 receberam progressão vertical como forma direta de reconhecimento da carreira docente.
A administração informou que 263 professores tiveram mudança de nomenclatura com aumento salarial; 48 obtiveram titularidade e 115 foram contemplados com licença-prêmio. Em março de 2026, a Prefeitura aplicou reajuste salarial de 5,4% na remuneração dos professores da rede municipal, elevando o piso para a carga horária de 40 horas de R$ 5.132,40 para R$ 5.409,55.
A prefeitura também destacou ações de provimento e apoio ao quadro escolar: a convocação de aprovados em cadastro reserva do concurso de 2019 teve início em 2025; houve processos seletivos em 2026 para professores substitutos, auxiliares e cuidadores; no total, 550 profissionais entre professores, cuidadores e auxiliares foram convocados ao longo do período referido.
No campo de financiamento e gestão escolar, o Programa de Autonomia Financeira das Instituições Educacionais (PAFIE) para 2026 prevê a destinação de cerca de R$ 3 milhões às instituições educacionais do município, R$ 1 milhão a mais que em 2025, segundo a prefeitura. A gestão também citou a liberação formal da carga horária de 40 horas, antes condicionada a pedido de permissão.
A secretaria municipal de Educação informou que o Centro de Formação dos Profissionais em Educação (Cefope) realizou cursos de capacitação e formou 1.725 profissionais em disciplinas complementares somente em 2026. A Secretária Adriana Vilela foi citada na divulgação ao falar sobre o investimento contínuo em valorização salarial, apoio em sala de aula e incentivo a projetos desenvolvidos pelos profissionais.
